随着明日方舟控制中枢的不断运行和发展，控制中枢干员的轮班安排成为了一个重要的课题，合理的轮班安排不仅可以保障控制中枢的稳定运行，还能提高干员们的工作效率和工作质量。在实践中我们也面临着一些挑战，如如何合理调度干员的工作时间、如何平衡干员工作与休息的间隔等。探索控制中枢干员轮班的最佳实践成为了我们亟需解决的问题。本文将从不同角度出发，探讨如何制定最佳的轮班安排，以提高控制中枢的工作效能。

控制中枢干员轮班安排的最佳实践

 

(大佬的基建)

首先，先让我们了解一下这4个设施的作用：

贸易站、制作站和控制中枢属于直接影响效益的设施。尤其是制作站和贸易站;控制中枢则是能够减少所处其他设施干员的心情消耗或提高贸易站的效率(阿米娅的基建技能)。

 

宿舍则是间接影响收益的设施，因为宿舍能够回复干员的心情;干员若注意力涣散则送到宿舍，换其他满心情的干员来替补。

 

控制中枢中每进驻一个干员(所有干员均可)即可降低基建中所有设施0.05的心情消耗/时;当控制中枢满员时，最高可降低0.25的心情消耗/时，且同时，控制中枢中的干员每小时仅消耗1点心情。

 

下面我们就将教大家如何让控制中枢收益最大化

首先：

 

其次，基建中还有两个技能，分别是S.W.E.E.P和左膀右臂

 

 

控制中枢中干员的心情消耗：

 

但值得注意的是：

 

所有我们可以把她们当成一个组合，心情涣散时用其他干员替代一下。注意就可把收益最大化。

 

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